Pengembangan Aplikasi Mobile Reimbursement Pegawai Sebagai Pendukung Sistem HR Di PT Mogin Technology

Abstract

Proses reimbursement di PT Mogin Technology saat ini masih dilakukan secara manual melalui pesan WhatsApp dan nota fisik, yang menyebabkan kesulitan dalam pencatatan dan pelacakan data. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan aplikasi mobile reimbursement pegawai yang dapat menggantikan proses manual tersebut. Aplikasi dikembangkan menggunakan metode Waterfall SDLC yang terdiri dari lima tahap yaitu analisis kebutuhan, desain sistem, implementasi, pengujian, dan deployment. Aplikasi memungkinkan pegawai untuk mengajukan klaim dengan mengisi judul, deskripsi, dan menggunggah bukti transaksi. Data reimbursement disimpan secara terpusat di server untuk memudahkan pelacakan dan pelaporan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa aplikasi dapat menggantikan proses manual dengan efektif, meningkatkan efisiensi proses pengajuan dan persetujuan reimbursement, serta menyediakan sistem pencatatan yang lebih terorganisir. Aplikasi ini berkontribusi dalam mendukung transformasi digital sistem HR di PT Mogin Technology